看到所有的工作了吗

博士后研究员(f/m/div)(30-40小时/周)

德国柏林,Hertie学校,基本权利中心
美国博士后招聘计划(AFAR
截止日期:2021年9月24日


柏林的赫蒂学院为优秀的学生培养政府、商业和公民社会的领导职位。该学院还为有经验的专业人士提供机会,加深他们在公共管理领域的技能。在经济、商业、法律、政治和社会科学方面具有专长的国际知名教师在学院的教学和研究议程上采取跨学科的、以政策为导向的方法。赫蒂学院是一个国际中心,拥有各种一流的学术项目和多元化的学生群体。学院积极参与公共辩论,举办各种活动,将学术界和实践界的专家聚集在一起。这所学校于2003年由Hertie基金会创建,该基金会目前仍是主要的合作伙伴。Hertie学校是由国家和德国科学委员会认证的。


我们寻求填补一个职位

博士后研究员(f / m / div)

寻求庇护者和难民的算法公平性(AFAR)


全职和/或兼职(每周30-40小时)。


本合同应于2021年11月1日或之后尽快生效。合同总期限为42个月,预计最初全职(40小时/小时)运行24个月,兼职(30小时/小时)运行18个月。成功的候选人将以学校基本权利中心成员的身份在柏林赫蒂学校工作。


远处的研究项目是由大众基金会(Volkswagen Foundation)资助的,是其“欧洲挑战”计划的一部分。该研究人员将成为Hertie基本权利中心和其他四个机构的团队的一部分——牛津大学难民研究中心;欧洲大学研究所移民政策中心,佛罗伦萨;北欧哥本哈根大学国际法院卓越中心庇护法与数据实验室;萨格勒布大学法学院。
该项目由首席研究员(PI)Cathryn Costello教授领导。该项目解决了欧洲最重大的两个挑战,即改革移民和庇护管理(MAG),以避免另一场“难民/移民危机”,以及监管“新技术”以实现公平。
MAG包括获得保护的法律机制、分配机制和庇护/国际保护决策。Newtech指的是通常由人类使用各种算法过程做出的决策的自动化或部分自动化,以及计算机的相关用途
数字身份机制。

您的任务:
你将与PI和AFAR研究小组的其他成员合作,以实现AFAR项目的总体目标-
通过为研究生研究员、高级学者和决策者设计课程和培训材料,提高新一代MAG学者对newtech的数据素养和专业知识;
绘制newtech在欧洲MAG的主要当前和潜在用途图;
评估新技术在公平方面的利益和风险,以及不同公平维度之间的权衡,从而有助于MAG中如何设计和规范新技术以确保公平;
确定关于如何改革欧洲MAG以实现公平的可行改革建议。


特别是,你们将与PI和AFAR研究小组的其他成员密切合作:
参与关于公平标准和新技术实践的高级法律和社会法律研究,重点关注MAG政策领域的公平程序,借鉴欧盟、ECHR和其他适用标准;
支持开发关于人权与新技术的在线课程;
编写一份在线判例汇编,介绍欧洲各地新技术实践面临的法律挑战;
为关于AFAR主题的联合出版物撰稿,特别是关于公平标准和自动化决策的出版物;
与PI合作,制定并交付个人研究成果工作计划,以实现AFAR目标;
安排和参与阿富汗难民援助计划的各种筹备讲习班和宣传活动;
参与并在内部和外部研讨会、会议和其他活动中展示研究成果;支持利益相关者和研究活动和活动的组织;和
积极贡献的学术生活基本权利中心


你的资料:
重要:
优秀的学术记录和(至少是迫在眉睫的)法学或相关领域的博士学位,最好专注于新技术和人权;
具备数据保护、人工智能及相关领域的欧盟及国际法知识和理解;
对newtech人权方面的学术辩论,包括隐私权、公平程序和/或不歧视,表现出熟悉和见解;
了解新技术在公共决策中的作用,最好是在MAG中;
优秀的法律和实证研究技能和经验,并有独立进行研究的能力;
与经验相称的最高级别学术出版物;
优秀的演讲和沟通技能,包括能够以无障碍的形式向不同的受众传达研究结果;
在多学科、多国团队中工作的能力、意愿和承诺,并为联合出版物做出贡献;
优秀的英语沟通能力,包括撰写论文,向不同的读者展示研究成果在内部和外部论坛代表阿法尔研究项目,包括难民和寻求庇护者;
对AFAR项目所涵盖领域的研究伦理过程的知识、理解和经验;
与其他团队成员协作,为AFAR项目的组织、管理和报告方面提供支持的能力和技能。


可取的
对欧盟和国际难民法、移民法和庇护法有充分的了解和理解;
对重叠的法律来源和关于公平的法律原则,包括公平程序/正当程序的知识和理解。


我们提供:
在社会科学、高质量的教学和公共政策的多个领域中,有一个刺激的国际和多样化的环境。Hertie学院是一个充满活力的学术社区,强调卓越的研究和教学以及跨学科视角。我们的学校已经被认证为一个适合家庭的高等教育工作环境和一个平等机会的雇主(www.hertie-school.org为进一步的信息)。

在同等条件下,严重残疾申请人将获得优先考虑。
请提交您的申请
在线 的请提交包括简历在内的申请一封描述你对这个职位的兴趣和资格的求职信三个参考文献(至少两名
熟悉您研究的学者),
研究建议两个写作样本(即博士论文或其他学术论文的一章,共6000-10000字)。
请在你的求职信中说明你如何达到该职位的标准,以及你的研究和未来计划如何与AFAR项目的主要目标相关联。


充分考虑的最后期限是
2021年9月24日
工作面试将于2021年9月30日和10月1日在网上进行。

请联系凯瑟琳·科斯特洛,以获得关于该职位的进一步资料。

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